Saltillo lidera en empleo formal con solo 26.1% de informalidad, muy por debajo del promedio nacional
En un panorama laboral nacional marcado por el crecimiento del empleo informal, Saltillo ha logrado posicionarse como uno de los municipios con mayor formalidad laboral en México, con una tasa de informalidad de apenas 26.1%, según cifras recientes correspondientes al primer semestre de 2025.
Este porcentaje contrasta fuertemente con el promedio nacional de 54.8%, que representa el nivel más alto en lo que va del año. Es decir, más de la mitad de los trabajadores en el país no cuentan con prestaciones básicas como atención médica, vacaciones, aguinaldo o ahorro para el retiro.
La fórmula de Saltillo: empleo formal y estructura industrial
El éxito de Saltillo en combatir la informalidad laboral se debe, en gran parte, a la fuerza de su sector manufacturero y de servicios, que generan empleos formales con prestaciones y seguridad social. Estos sectores permiten no solo estabilidad económica, sino también la atracción de nuevas inversiones que fortalecen el ecosistema laboral.
Este enfoque ha convertido a Saltillo en un modelo de desarrollo económico local que logra combinar crecimiento con inclusión, algo que pocos municipios del país pueden presumir.
La informalidad crece a nivel nacional
A nivel nacional, la situación sigue siendo compleja. En junio de 2025, más de 33 millones de personas trabajan de manera informal. Eso representa un aumento de 1.3 millones respecto al año pasado. Muchos de estos empleos se encuentran en el comercio ambulante, trabajo doméstico y oficios independientes sin contrato.
Aunque el desempleo bajó levemente al 2.7%, eso no significa mejoras reales. La mayoría de los nuevos empleos carecen de seguridad social o estabilidad, lo que agrava la vulnerabilidad laboral en el país.
Coahuila: cifras mixtas, pero alentadoras
En el caso de Coahuila, la tasa de desempleo fue de 3.5% durante el primer trimestre de 2025, es decir, unas 56 mil personas sin trabajo. Aunque está por encima del promedio nacional, sigue siendo una de las más bajas en la región norte del país.
Además, la informalidad laboral en Coahuila se situó en 33.1%, muy por debajo del promedio nacional. Esto indica que 2 de cada 3 trabajadores en el estado cuentan con empleo formal, un indicador clave de bienestar económico.
Sin embargo, el reto persiste: más de medio millón de personas en Coahuila siguen laborando sin seguridad social ni prestaciones, lo que las deja expuestas ante cualquier crisis.
El mensaje detrás de los números
De acuerdo con la directora de Manpower México, el crecimiento de la informalidad refleja una deuda estructural del mercado laboral mexicano:
“No se están generando los empleos formales que se requieren cada año”.
Saltillo, al mantenerse firme en la formalidad laboral, representa una excepción que debe estudiarse y replicarse. Su modelo demuestra que con políticas claras, inversión industrial y desarrollo de talento, sí es posible avanzar hacia un mercado laboral más justo, seguro y estable.
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