Con la llegada de su nuevo Rector, Octavio Pimentel, la Universidad Autónoma de Coahuila está tomando un nuevo rumbo. Pimentel ha prometido terminar con los aviadores, las dobles plazas y hasta los cobros ilegales. ¿Cumplirá su promesa? Un caso que llama la atención es el de Mariana Vega, hija de Tiburcio Vega Vázquez, Subdirector administrativo de la Universidad. Mariana parece tener el don místico de la bilocación, estar en dos lugares al mismo tiempo, ya que se desempeña como Colaboradora Especial en el área de Archivo de la UA de C con un sueldo cercano a los $20,000 mensuales, mientras cursa una maestría presencial a tiempo completo en la Colorado State University en los Estados Unidos donde también es asistente de enseñanza.
En febrero de este año, tras asumir la rectoría de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC), Octavio Pimentel Martínez anunció la implementación de un ajuste salarial a la baja para los funcionarios de primer nivel. Además, prometió una revisión exhaustiva del gasto de la nómina universitaria con el objetivo de garantizar que no existan pagos excesivos o a personas que no estén laborando, conocidos como ‘aviadores’. Esta medida surge tras detectar un incremento del 10% en este rubro durante el último año.
Pimentel Martínez subrayó la importancia de que la universidad opere de manera eficiente y con el personal estrictamente necesario. Por ello, la revisión buscará evitar el pago de salarios que no correspondan al nivel del trabajador. ‘Nuestro objetivo es analizar la situación actual, tomar en cuenta las observaciones de la auditoría y aplicar las medidas que la autoridad determine’, explicó.
AVIADORES
En México, se utiliza el término ‘aviador’ para describir a una persona que figura en la nómina de una entidad gubernamental o empresa, pero que no realiza ninguna labor o trabajo que justifique su salario. Este fenómeno puede surgir debido a una variedad de circunstancias, entre las que se incluyen la corrupción, el nepotismo o una gestión deficiente.
¿AVIADORES O MILAGROS EN EL ARCHIVO DE LA UA DE C?
Tras las recientes declaraciones sobre la eliminación de ‘aviadores’, han emergido casos de empleados que, aunque reciben un salario de la Universidad, no parecen estar trabajando activamente en ella. Un caso notable es el de Mariana Vega, hija de Tiburcio Vega Vázquez, Subdirector Administrativo en la UA de C. Mariana está registrada como Colaboradora Especial en el Archivo de Concentración Universitaria, según el Manual de Estructura Organizacional.
Mariana Vega, en su perfil público de LinkedIn, se presenta como asistente de enseñanza en la Universidad de Colorado en los Estados Unidos. Según ella, sus responsabilidades incluyen ayudar en la prestación de servicios educativos a estudiantes universitarios, desde calificar trabajos hasta dirigir debates y realizar horas de oficina. Esto ha sido así desde agosto de 2022 hasta la fecha.
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En el mismo perfil de LinkedIn, Mariana indica que desde diciembre de 2021 se encarga de la catalogación de archivos, digitalización de documentos, redacción de fichas e informes y elaboración de temas y guiones para el spot radial semanal de ‘Radio Universidad’ en la Universidad Autónoma de Coahuila. Esto plantea una pregunta intrigante: ¿Cómo logra Mariana desempeñar sus funciones como asistente educativa en la Universidad de Colorado y, al mismo tiempo, realizar la digitalización de documentos en la Universidad Autónoma de Coahuila?
Mariana Vega Pérez, perfil público de Linkedin https://www.linkedin.com/in/mariana-e-vega-p/es?trk=people-guest_people_search-card
En relación con la situación, Josué Garza Carrales, Oficial Mayor de la Universidad Autónoma de Coahuila, comentó que desconoce la situación de Mariana Vega, pero afirmó que si tal caso existe, ella tendría que abandonar la universidad. Añadió que, al asumir su cargo como Oficial Mayor, prometió desempeñarlo adecuadamente, lo que implica investigar y erradicar casos como este.
Es importante aclarar que, según información pública de la universidad, Mariana Vega presentó su declaración anual el 29 de mayo de 2023. En ella confirmó que recibe un salario neto de $18,053.82 por su trabajo en la Universidad Autónoma de Coahuila.
¿TRATO ESPECIAL?
Aunque Vega especifica en su perfil que realiza tareas de manera remota para la UAdeC, incluyendo la digitalización de documentos y la coordinación del archivo en línea, surge la pregunta: ¿Quién en la universidad autoriza que un empleado continúe recibiendo su salario sin cumplir con la jornada laboral establecida, al igual que sus colegas?
Es importante subrayar que el caso de Vega es solo uno de los muchos que el Rector Pimentel Martínez deberá investigar. Deberá determinar si existe un esquema de tráfico de influencias que permite a la hija del Subdirector Administrativo de la Universidad, Tiburcio Vega, recibir un salario sin cumplir plenamente con las obligaciones de su puesto.
Es relevante mencionar que otro hijo de Tiburcio Vega trabaja en la Coordinación General de Deporte, bastante benevolente la UA de C con el Subdirector Administrativo ¿Existirán más casos de nepotismo, corrupción y tráfico de influencias entre los familiares de Vega? Eso será tema de otro reportaje.
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