Jean-Philippe Vielle Calzada quien tiene cuatro denuncias por acoso sexual, pretende ser director del CINVESTAV
Díez años han pasado desde que Angélica Cibrán, líder del laboratorio de Genómica Ecológica del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (CINVESTAV), empezó a ser acosada sexualmente. El agresor fue el líder del Laboratorio Nacional de Genómica para la Biodiversidad CINVESTAV Irapuato, Jean-Philippe Vielle-Calzada.
La investigadora fue acosada desde el 2012 hasta el 2016, ella interpuso una denuncia ante el Órgano Interno de Control, misma que fue archivada. Ante esto tuvo que tomar un año sabático ya que en las Juntas de Colegios donde ambos participaban, él la agredía por la denuncia.
Sin embargo Vielle-Calzada no tiene solo una denuncia por acoso sexual, fueron cuatro las acusaciones. Todos estos ocurrieron desde el 2012 hasta el 2019. La primera de las denuncias fue remitida en 2020 a las autoridades para tomar medidas, sin embargo no procedió, las otras tres nunca recibieron informes.
Más casos fuera de Irapuato
Además pese a no haber denuncias, hay otros casos como el de la investigadora María Ávila. Ella a través de un hilo de Twitter sin mencionar el nombre, contó como el investigador en un congreso le confesó tener interés en ella a lo que se negó. Tras esto el doctor siguió envíandole correos con propuestas fuera de lugar que ella nunca contestó. Tras esto al iniciar un proyecto de investigación en el Instituto, donde él participaba, ella pidió su salida del proyecto. Dicha situación causó el enojo de Viella Calzada quien empezó una campaña de desprestigio en su contra y se puso a sí mismo como víctima de acoso.
Dos personas si metieron las acusaciones al órgano interno de investigación del Cinvestav, órgano que las desechó.
Ante la publicación otras investigadoras afirmaron que les pasó lo mismo con él. Sin embargo en CINVESTAV aseguraron que no pueden tomar medidas como una separación de su cargo. Debido a que el instituto es un organismo público descentralizado.
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La impunidad le permite postularse
El lunes 31 de octubre se presentaron los proyectos de cuatro personas del Cinvestav, uno de ellos el de Jean-Philippe Vielle Calzada. Cuando anunciaron la postulación del investigador, estudiantes del Departamento de Investigaciones se organizaron para realizar una protesta en la presentación del proyecto.
Ante esto, académicas, estudiantes y otros integrantes del Cinvestav hicieron una manifestación en contra de que se postule como candidato. Le pidieron retirarse del proceso, pero únicamente se retiró de las instalaciones y pidió hacer su presentación virtual.
En el documento emitido para llamar a protesta mencionaron que el director del Cinvestav aprobó el pronunciamiento de “Cero tolerancias a conductas de hostigamiento sexual». Mismo que prohíbe que cualquier trabajador de la institución tenga este tipo de conductas, cosa que Jean-Phillipe Vielle no cumple.
Además la comunidad académica del Laboratorio Internacional sobre el Genoma Humano UNAM, se pronunció en contra de esta postulación. Solicitando que el actual director del Cinvestav tome cartas en el asunto por el bien de las trabajadoras y estudiantes.
¿Hipocresía en su candidatura?
Ante la protesta le permitieron a Vielle Calzada presentar su proyecto de manera virtual. Él insistió en no retirarse de la candidatura y sigue presumiendo su inocencia.
Incluso al presentar su proyecto inició argumentando que el Cinvestav es una institución honorable y que no debe dar lugar a «falsas acusaciones». Prosiguió mencionando que de las cuatro denuncias solo conoce dos y que esas son por parte de investigadoras y no de alumnas, agregó que a ninguna le dieron seguimiento.
Continuó su presentación mencionando que como parte de su proyecto en caso de quedar en la dirección le dará seguimiento a algunas de las leyes que ya se aplican en el instituto. Entre estas mencionó las leyes aplicadas a los servidores públicos, el código de ética y el pronunciamiento de “Cero tolerancias a conductas de hostigamiento sexual».
Añadió que pretende crear un marco normativo interno que no dependa del instituto donde incluirán:
- Los y las investigadoras deberán abstenerse de tener relaciones románticas, amorosas y sexuales con estudiantes
- Abstenerse de que mantengan este tipo de relaciones entre investigadores o con alguien de menor autoridad académica. De ser así deben ser notificadas ante la dirección como relaciones consensuadas.
- Las relaciones conyugales o amorosas entre personas con distinto rango académico también deben registrarse ante la dirección consensuada.
Preocupación a que siga como candidato
El hecho de que las denuncias estén sobreseídas, no quiere decir que los casos de acoso no existan. Son diversos los señalamientos contra el investigador respecto a su comportamiento, que algunos justifican con un simple «él así es».
Aunque el proceso para llegar a la dirección del instituto requiere que tras la presentación de los proyectos haya una votación, es preocupante que le permitieran seguir. Debido a que tan solo un 25% de los investigadores inscritos en el Cinvestav son mujeres, y aunque muchos académicos conocen la situación, existe el miedo a que quede a cargo.
Además hay alumnos e investigadores que trabajan directamente con él quienes han declarado jamás haber tenido este tipo de problemas. Incluso algunos de ellos mencionaron sentirse agradecidos por el apoyo y motivación académica por parte de Vielle Calzada.
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Sin embargo también son varios quienes coindicen en que el investigador en determinado momento intentó besarlos, tocarlos sin su consentimiento. Incluso los presiono para tener relaciones románticas, les propuso matrimonio o les enviaba regalos y poemas. Y todos al rechazarlos tuvieron que enfrentar represalias profesionales por su parte.
El cuestionamiento hasta ahora sigue siendo ¿Ser un buen investigador te da impunidad como acosador? Hasta el momento, alumnas, investigadoras, y otras personas de la comunidad Cinvestav, IPN y UNAM se han unido en contra de su posible ascenso a la dirección del instituto.
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