El ayuntamiento de Torreón trabaja en la innovación de acceso a la información

En la sesión de la Comisión de Desarrollo Institucional, presidida por la regidora Mónica Segura León y acompañada por sus homólogos, se destacó el avance y los logros obtenidos en estas iniciativas.
En la sesión de la Comisión de Desarrollo Institucional, presidida por la regidora Mónica Segura León y acompañada por sus homólogos, se destacó el avance y los logros obtenidos en estas iniciativas.

Torreón está trabajando en mejorar la transparencia y la participación ciudadana a través de diversas herramientas y capacitaciones

El Ayuntamiento de Torreón ha puesto en marcha diversas iniciativas para mejorar los mecanismos de innovación gubernamental y gobierno digital. Una de ellas es la actualización y rediseño del Monitor de Cabildo, una herramienta que busca ampliar la información disponible sobre los ediles del Ayuntamiento de Torreón.

Además, la Dirección de Desarrollo Institucional está trabajando en el rediseño de la página de información pública de oficio (IPO) en materia de transparencia. Con el objetivo de cumplir con las exigencias de la Plataforma Nacional de Transparencia y hacerla fácilmente accesible para los ciudadanos.

Ya están vigentes

Estas herramientas, así como el sitio municipal de transparencia, ya se encuentran vigentes. Pero ahora el Ayuntamiento busca mejorarlas para que sean aún más útiles para la ciudadanía. Gustavo Muñoz López, titular de la Dirección de Desarrollo Institucional, informó a los ediles de la Comisión que supervisan su área sobre el trabajo realizado en su dependencia. Esto en cuanto al seguimiento de los POAs 2023 y las capacitaciones a los diferentes enlaces de la Administración.

En este sentido, se ha trabajado en la redistribución presupuestal para ajustar las metas de acuerdo a los recursos asignados para el presente ejercicio fiscal. Además, se espera la evaluación externa al desempeño de los programas federales. Como el Fondo de Fortalecimiento Municipal (FORTAMUN) y el Fondo de Infraestructura Social (FISM) en el mes de marzo.

Capacitaciones

La capacitación en código de ética también ha sido un punto importante en la labor de la Dirección de Desarrollo Institucional. Sumando hasta el momento 737 personas capacitadas al interior de la Administración Municipal, con una meta de llegar a mil 500 este año.

Por otra parte, se trabaja en la propuesta de adecuación del Reglamento de Participación Ciudadana. También han realizado capacitaciones a directores y sociedad civil en el tema de Gobierno Abierto. El trabajo en esta materia ha generado el interés de otros municipios, como Saltillo, donde ya se ha recibido una visita para conocer las iniciativas implementadas en Torreón sobre Gobierno Abierto.

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