Docentes exigen respeto a sus derechos laborales y rechazan cambios en jubilaciones.
El magisterio ha manifestado su rechazo a la reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), presentada el pasado 7 de febrero por la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum. Durante todo el mes, las protestas y paros laborales se han extendido en varios estados del país, argumentando afectaciones a salarios y condiciones de jubilación.
Este lunes, maestros de Saltillo se unieron a las movilizaciones convocadas por Maestros En Lucha, exigiendo el cumplimiento de las promesas de campaña de la presidenta. Con pancartas y consignas, los docentes bloquearon la intersección de Venustiano Carranza y Luis Echeverría para externar su rechazo a la iniciativa.
Estados en protesta
Las movilizaciones han tenido eco en diversas entidades del país, entre ellas:
- Ciudad de México
- Michoacán
- Oaxaca
- Estado de México
- Quintana Roo
- Sonora
- Querétaro
- Durango
- Zacatecas
- Chiapas
- Baja California
- Campeche
¿Por qué los maestros rechazan la reforma?
La propuesta de reforma busca fortalecer el financiamiento del ISSSTE con una cuota adicional para trabajadores que ganen más de 10 Unidades de Medida y Actualización (UMAS), equivalentes a $34,394.56 pesos mensuales. Los docentes argumentan que esto afecta su poder adquisitivo y que el ISSSTE no cuenta con infraestructura suficiente para justificar el incremento en aportaciones.
Otro punto de conflicto es la modificación en la edad de jubilación, que se establecería en 60 años, eliminando la posibilidad de retiro con 28 años de servicio para mujeres y 30 para hombres.
El magisterio señala que esto representa un incumplimiento de las promesas del expresidente Andrés Manuel López Obrador y de la actual administración.
La respuesta de Claudia Sheinbaum
Ante la ola de protestas, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció una pausa en la iniciativa, asegurando que no habrá afectaciones para los trabajadores de base y que el objetivo es mejorar el sistema de salud del ISSSTE.
“No se aprobará la ley hasta que quede claro que no afecta a los trabajadores y que incluso puede haber beneficios”, afirmó. Explicó que la reforma propone que solo los trabajadores de confianza con altos ingresos aporten más para fortalecer el sistema de salud.
Además, Sheinbaum señaló que la reforma busca reducir la deuda de los beneficiarios con créditos en el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE).
Las exigencias del magisterio
Los maestros han presentado un pliego petitorio con los siguientes puntos clave:
✔️ Jubilación con 28 años de servicio para mujeres y 30 para hombres.
✔️ Eliminación de las Afores y regreso al régimen de pensiones.
✔️ Pago de pensiones con base en el salario mínimo, no en UMAS.
✔️ Salario digno y proporcional.
✔️ No al descuento del salario integrado.
✔️ Servicio de salud digno sin afectar el salario de los trabajadores.
✔️ Acceso a una vivienda digna con créditos accesibles.
El descontento del magisterio sigue en aumento, y aunque la iniciativa está en pausa, los docentes exigen modificaciones claras que garanticen la protección de sus derechos laborales.
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