Ya es 23 de diciembre… ¿Qué hacer si no te pagaron aguinaldo?

Todos los trabajadores en México tienen derecho a un aguinaldo, incluso, si se tiene menos de un año en el centro laboral / Foto: Fabo Hdz

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87.

Algunos trabajadores ya han comenzado a recibir su aguinaldo. Los empleadores tuvieron hasta el 20 de diciembre para entregar a sus empleados esta prestación de ley, pero ¿qué pasa cuando no es así? En este caso, los trabajadores pueden tomar medidas legales para que se respete este derecho laboral.

A continuación te explicamos qué hacer si no recibiste tu aguinaldo.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. De acuerdo a ello, todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros tienen derecho a cobrar su aguinaldo.

Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes.

Si no sabes si te corresponde aguinaldo de acuerdo al modelo de trabajo bajo el que estás contratado, puedes consultar dando clic aquí.

¿Cuál es la fecha límite para recibirlo?

Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, es equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.

¿Dónde denunciar si no me pagan mi aguinaldo?

La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.

En este caso, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.

Dependiendo de la actividad que desarrolle la empresa y de acuerdo a la competencia determinada por la Ley Federal del Trabajo, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), misma que tiene la obligación de brindar asesoría legal, gratuita y personalizada.

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