El Senado pospuso para 2026 el análisis de la reducción laboral, mientras Morena afirma que no existe simulación en el proceso
El Senado confirmó que la discusión de la iniciativa que impulsa la reforma las 40 horas se realizará hasta febrero de 2026. El morenista Óscar Cantón Zetina aseguró que el proceso será cuidadoso, con reuniones y foros para escuchar a organizaciones sociales y empresariales sobre la reducción laboral.
Cantón Zetina explicó que la iniciativa será analizada con tiempos amplios y sin presiones políticas. Detalló que este año únicamente recibirán la propuesta enviada por Claudia Sheinbaum, mientras que el próximo se desarrollarán mesas técnicas y encuentros para consolidar consensos antes de avanzar en el dictamen final.
El presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales subrayó que la entrada en vigor de la reducción laboral será gradual, iniciando en 2027. Además, indicó que el tema ya cuenta con respaldo de diversos sectores sociales y empresariales, quienes han manifestado interés en mejorar las condiciones laborales en el país.
Morena niega simulación en el proceso
En el cuarto párrafo, el legislador reiteró que la reforma las 40 horas no es una simulación, pues la iniciativa establece claramente que el objetivo central es disminuir el total de horas laborales semanales, independientemente del número de días de descanso establecidos.
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Cantón Zetina señaló que las organizaciones sociales piden dos días de descanso a la semana; sin embargo, aclaró que lo fundamental es lograr la reducción efectiva de las horas laborales. Añadió que el planteamiento presidencial prioriza el bienestar de los trabajadores sin poner en riesgo la actividad económica.
El senador afirmó que el debate debe centrarse en mejorar de manera real las condiciones de trabajo. Según dijo, el número de días de descanso podría analizarse posteriormente, pero el eje principal seguirá siendo la disminución progresiva de la jornada semanal.
También recordó que la propuesta contempla una reducción anual gradual hasta 2030, pasando de 48 a 40 horas semanales. Subrayó que este esquema permitirá una transición ordenada, tanto para trabajadores como empleadores, con el fin de garantizar un impacto positivo sin generar distorsiones económicas.
Por último, detalló que la presidenta presentó dos iniciativas: una para modificar el artículo 123 constitucional y otra para reformar la Ley Federal del Trabajo, ambas enfocadas en modernizar la jornada laboral y armonizarla con estándares internacionales.
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