El aumento del 12% implicaría que el salario mínimo pasara de $248.93 a $278.8, es decir, un aumento diario de 29.87 pesos.
Durante la conferencia matutina del 3 de octubre, la presidenta constitucional Claudia Sheinbaum Pardo reafirmó su compromiso de continuar implementando aumentos al salario mínimo a lo largo de su gestión.
Su objetivo es que los mexicanos puedan acceder, con sus ingresos, a al menos 2.5 canastas básicas de consumo, lo que contribuiría significativamente a mejorar la calidad de vida de la población.
En este contexto, se anticipa que para el 2025 el salario mínimo experimente un incremento del 12%. Este ajuste no solo busca combatir la inflación, sino también fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y promover un entorno económico más justo y equitativo.
Evolución del Salario Mínimo
El salario mínimo ha mostrado una tendencia positiva desde 2001 hasta 2024, reflejando la necesidad de ajustarse a la inflación para mantenerse alineado con el costo de vida y satisfacer las necesidades básicas de la población mexicana.
Este ajuste es fundamental no solo para garantizar un nivel de vida digno, sino también para impulsar el poder adquisitivo de los trabajadores y fomentar el desarrollo económico.
Las políticas salariales buscan responder a los cambios económicos y sociales, contribuyendo así a una mayor equidad y estabilidad en el país. Además, los incrementos buscan impactar positivamente en el consumo y en la reducción de la pobreza, haciendo que el salario mínimo no solo sea una cifra, sino un pilar esencial para el bienestar social.
Con el presidente Vicente Fox, el salario mínimo arrancó en 37.6 pesos diarios (excluyendo la Zona Libre de la Frontera Norte) en 2001 y finalizó en 2006 con $47.05, lo cual implicó un crecimiento del 25.2%.
Durante la administración federal de Felipe Calderón, el aumento fue del 23.8%, ya que el salario diario pasó de 48.9 pesos en 2007 a 60.50 pesos en 2012.
Por su parte, con Peña Nieto, el salario mínimo se expandió en 40%. En 2013 se registró en 65.5 pesos al día y finalizó en 2018 con $88.36.
Gráfica 1. Evolución del Salario Mínimo en México. 2001-2024.
Fuente: Elaboración propia con información de Banco de México.
Salario Mínimo con AMLO
En 2019, el salario mínimo en México se estableció en $102.68 y para 2024, se aprobó un aumento a 248.93 pesos al día, lo que representó un incremento del 142.4% durante la gestión de López Obrador.
Este aumento es el más significativo de los últimos cuatro sexenios, superando con creces los crecimientos reportados por los tres presidentes anteriores.
Este notable aumento permitió recuperar, en cierta medida, el poder adquisitivo de las familias mexicanas, que fueron severamente afectadas por el incremento constante de los precios de los bienes y servicios esenciales durante este periodo.
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Propuesta de Sheinbaum
Sin embargo, a pesar del avance de la administración de AMLO, muchos ciudadanos continúan enfrentando desafíos significativos debido a la inflación y al creciente costo de la vida, lo que plantea la necesidad de seguir evaluando y ajustando las políticas económicas para garantizar una mejora sostenida en la calidad de vida de la población.
En este contexto, Claudia Sheinbaum propuso continuar con el aumento progresivo al salario mínimo hasta lograr que los trabajadores alcancen 2.5 canastas básicas, cifra que actualmente se encuentra en 1.6 canastas.
Para 2025, se prevé un aumento del 12% en el salario mínimo, lo que significaría un incremento de $248.93 a $278.80, es decir, un aumento diario de 29.87 pesos.
Este ajuste permitiría que el salario mínimo mensual alcanzara aproximadamente $8,364.05, lo que representaría un incremento de $896.15 en comparación con los $7,467.90 que se perciben actualmente.
Además, la presidenta se comprometió a incrementar el salario mínimo para diversas profesiones esenciales, incluyendo maestros de educación básica, médicos, enfermeros, soldados, marinos y miembros de la Guardia Nacional.
Este compromiso busca no solo reconocer la labor fundamental de estos profesionales en la sociedad, sino también garantizar que su compensación sea justa y acorde con la importancia de sus roles.
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