La huelga en el Nacional Monte de Piedad estalla por incumplimientos del acuerdo de 2024, con narrativas opuestas de sindicato y administración
El estallido de la huelga nacional en el Nacional Monte de Piedad (NMP) en octubre de 2025, la segunda en menos de dos años, evidencia una profunda y persistente disputa laboral que se centra en el cumplimiento, o la falta de él, del Acuerdo Modificatorio del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) firmado en 2024.
El Acuerdo Modificatorio del Contrato Colectivo de 2024
El acuerdo modificatorio que puso fin a la huelga del 15 de febrero de 2024 se logró tras una mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Buscando resolver un conflicto que se había extendido por más de tres años.
Puntos clave pactados en 2024:
| Aspecto | Detalle del Acuerdo (Validado por Trabajadores) |
| Incremento Salarial | Aumento directo del 18% para los trabajadores sindicalizados. |
| Salarios Caídos | Pago del 100% de los salarios caídos para los huelguistas y trabajadores despedidos. |
| Reinstalaciones | Reinstalación de trabajadores que fueron despedidos de forma injustificada. |
| Modernización | El acuerdo se presentó como un paso para iniciar la «urgente modernización» de la institución. |
Este convenio fue sometido a una consulta y ratificado mediante el voto libre, personal y secreto de la base trabajadora. Lo que legalmente puso fin al conflicto de huelga anterior y buscaba una nueva etapa para la institución.
Incumplimientos alegados y puntos de conflicto
El conflicto de octubre de 2025 se deriva de narrativas opuestas sobre la observancia del acuerdo de 2024.
El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (SNETMP) alega que la administración no ha respetado el acuerdo de 2024. Los señalamientos específicos de incumplimiento y violación del CCT incluyen:
- Intento de Liquidación del CCT. El sindicato acusa que la institución ha continuado intentando liquidar el contrato colectivo de trabajo y los derechos de sus trabajadores.
- Hostigamiento y Despidos Injustificados. El secretario general del sindicato, Arturo Zayún González, denunció un patrón de hostigamiento constante y despido injustificado de algunos trabajadores. Incluso después de haber firmado el convenio.
- Presión para Nuevo Contrato. Se señala que la administración ha intentado persuadir a los empleados para firmar un nuevo acuerdo, a pesar de lo pactado en 2024, alegando incumplimiento y violaciones.
- Cambio en Proceso de Vacantes: La administración implementó un nuevo proceso de cobertura de vacantes basado en la Ley Federal del Trabajo y tecnología para asignar puestos a quienes demuestren mayor aptitud, lo cual es visto por la representación sindical como parte de la estrategia para reducir sus derechos.
Posición de la administración: Cumplimiento y negativa sindical
Por su parte, la administración del Nacional Monte de Piedad asegura que sí ha cumplido con el contrato colectivo modificado en 2024. La institución argumenta que la nueva huelga de 2025 obedece a la negativa del sindicato a cumplir con los compromisos que ellos mismos pactaron en el Acuerdo Modificatorio de 2024 y que fue ratificado por la base trabajadora.
La administración señala que es la cúpula sindical la que ha retrasado injustificadamente el cumplimiento de los compromisos firmados.
Huelgas anteriores en el NMP
El conflicto de 2025 se presenta como el segundo de gran magnitud en la historia de la institución.
- Huelga de Febrero de 2024: Es la primera huelga moderna documentada en el NMP. Estalló el 15 de febrero de 2024 y se extendió por aproximadamente un mes, concluyendo en marzo de 2024 con la firma del Acuerdo Modificatorio del CCT.
- Huelga de Octubre de 2025: Estalló el 1 de octubre de 2025 por el alegato de incumplimiento del acuerdo de 2024.
Si bien el conflicto interno ha existido por lo menos durante cuatro años, con negociaciones, acuerdos y despidos que precedieron a la huelga de 2024 (desde 2021 o 2022) , la huelga de febrero de 2024 es catalogada como la primera de este tipo en la historia del Monte de Piedad. No se tiene registro en la investigación de huelgas nacionales anteriores a 2024.
Huelgas en el sector prendario
El conflicto entre el Nacional Monte de Piedad y su sindicato se ha convertido en una batalla simbólica entre la antigüedad y la modernización laboral en México.
Aunque el sector prendario en México, que incluye casas de empeño con fines de lucro y otras instituciones de asistencia privada, es grande y enfrenta sus propios desafíos, no hay evidencia disponible que sugiera que las huelgas laborales de alcance nacional sean una constante generalizada en las principales casas de empeño.
La atención del conflicto laboral se ha concentrado casi exclusivamente en el Nacional Monte de Piedad, que es la institución financiera más antigua de América. Las casas de empeño privadas más grandes, como Montepío Luz Saviñón o Fundación Dondé, no aparecen citadas en el contexto de huelgas nacionales o conflictos laborales de una magnitud comparable en la información revisada. El debate en el NMP se distingue por la discusión sobre supuestas «prestaciones ostentosas» en el CCT antiguo y la viabilidad financiera de la institución frente a la baja del mercado prendario y la competencia.
ATiempo.Tv es el primer medio de comunicación nativo digital e independiente en Coahuila, caracterizado por su compromiso y responsabilidad de contribuir a la sociedad; brindando información verificada de manera profesional, ética y confiable. Es por eso que te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales para que tengas acceso a las noticias más relevantes a nivel local, nacional e internacional.