Un análisis detallado al mercado laboral en México muestra que, aunque la contratación en industrias, comercio y servicios ha bajado ligeramente, el poder de compra y los salarios reales continúan al alza por encima de la inflación.
¿Trabajas en el sector de la construcción, en una fábrica, en una tienda comercial o en servicios privados? El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó el Boletín 573/26 sobre los Índices Globales de Personal y Remuneraciones de los Sectores Económicos (IGPERSE) con datos actualizados a junio de 2026.
El informe revela un fenómeno económico interesante: aunque el número total de puestos de trabajo formales en estos sectores ha tenido un ligero descenso, quienes mantienen su empleo están ganando mejores sueldos reales que el año pasado.
Los 3 Resultados Clave de Junio de 2026
Para evitar que los días festivos o las temporadas vacacionales distorsionen las cifras, el INEGI limpia los datos con un cálculo matemático especializado (desestacionalización). Así se movió el mercado laboral a mitades de este año:
- 1. Gente trabajando (Personal Ocupado):
- Frente al mes pasado (mayo 2026): Bajó un 0.3%.
- Frente al año pasado (junio 2025): Bajó un 1.5%.
- 2. Bolsa Total de Sueldos (Remuneraciones Totales):
- Frente al mes pasado: Subió un 0.3%.
- Frente al año pasado: Subió un 1.1%.
- 3. Sueldo Promedio por Persona (Remuneraciones Reales):(Muestra cuánto rinde el dinero ya quitándole el efecto de la inflación).
- Frente al mes pasado: Subió un 0.6%.
- Frente al año pasado: Subió un 2.6%.
Radiografía del Empleo: ¿Quiénes están resintiendo la baja?
Al desglosar las cifras del índice de empleo (ubicado en 97.1 puntos), el INEGI expone que la caída anual de -1.5% afecta de distinta manera a los tipos de contratación:
- Empleados directos: Las personas contratadas de planta por las empresas cayeron un -0.3%mensual y un -1.4% anual.
- Personal subcontratado u honorarios: Este sector sufrió el golpe más fuerte, registrando una caída mensual del -1.9% y un desplome anual del -5.2%.
La gran tendencia: ¿Menos plazas, mejores salarios?
Al observar la evolución histórica de las gráficas del INEGI desde 2022 hasta mediados de 2026 (tomando como base el año 2018 = 100 puntos), se detecta un contraste claro:
| Indicador Económico | Comportamiento Histórico (2022 – 2026) | Tendencia Actual |
| Empleo Total (Índice IGPOSE) | Estaba cerca de los 99–100 puntos y ha venido a la baja de forma sostenida. | Se sitúa en 97.1 puntos, mostrando menor dinamismo en nuevas contrataciones. |
| Sueldo Promedio (Índice IGREMSE) | Venía de los 103 puntos y ha mantenido un crecimiento constante. | Supera los 127 puntos, reflejando mejoras salariales reales frente a la inflación. |
En resumen, los sectores clave de la economía (construcción, manufactura, comercio y servicios) se han vuelto más selectivos en sus contrataciones, pero los salarios reales han ganado terreno, acumulando un aumento interanual del 2.6%.
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