La formalización laboral crece, pero aún hay dudas sobre su calidad.
México sumó 550,794 empleos formales entre enero y octubre de 2025, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un récord que refleja una recuperación sostenida del mercado laboral. Sin embargo, surge la pregunta: ¿fueron empleos de calidad o simplemente plazas con salarios cercanos al mínimo?
Salarios y estabilidad
El salario base de cotización promedio de los trabajadores asegurados alcanzó 623.5 pesos diarios, un aumento de 7.4% en los últimos 12 meses, de acuerdo con el IMSS. Este crecimiento sugiere que no solo se están creando empleos, sino que la remuneración formal de estos puestos también mejora.
En términos de estabilidad laboral, casi el 87% de los nuevos empleos son permanentes, lo que implica prestaciones y menor rotación, factores clave para considerar un empleo “de calidad”.
Crecimiento real de la masa salarial
El Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) reporta que los salarios reales aumentaron 3.2% en promedio y la masa salarial afiliada al IMSS creció 3.4%, ajustada por inflación. Estos datos indican que la formalización laboral no solo genera empleos, sino que también eleva los ingresos reales de los trabajadores.
Inclusión de trabajadores de plataformas digitales
Parte del crecimiento laboral incluye trabajadores de plataformas digitales, quienes ahora están registrados en el IMSS gracias a reformas recientes. Aunque esto garantiza seguridad social, los ingresos de este grupo pueden ser variables según horas trabajadas y demanda.
Lo que falta para medir “calidad”
Si bien los indicadores oficiales muestran mejoras en salario y permanencia, no se cuenta con un desglose completo sobre:
- Cuántos empleos se encuentran en rangos salariales bajos.
- Prestaciones adicionales más allá del IMSS (bonos, vacaciones, capacitación).
- Condiciones laborales generales, oportunidades de crecimiento y carga de trabajo.
Por lo tanto, aunque la creación de empleo formal refleja avances importantes, no se puede afirmar que todos los nuevos puestos sean de alta calidad laboral.
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