Uno de cada tres trabajadores no recibirá esta prestación obligatoria en Navidad.
En diciembre de 2025, casi 14 millones de trabajadores en México no recibirán aguinaldo, pese a que es un derecho obligatorio desde 1970 en la Ley Federal del Trabajo (LFT). La falta de esta prestación ocurre en todo el país y está asociada, principalmente, a la informalidad laboral. Con efectos directos en la economía de los hogares durante la temporada decembrina.
Un derecho que no llega a millones
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, entre julio y septiembre de 2025 se registraron 40.8 millones de trabajadores subordinados y remunerados. De ese total, 33.6%, equivalente a 13.7 millones de personas, carece de prestaciones básicas como vacaciones pagadas, reparto de utilidades y aguinaldo. Este nivel es el más alto del último año.
La magnitud del fenómeno es amplia: el número de trabajadores sin aguinaldo equivale a la población conjunta de la Ciudad de México, Querétaro y Morelos. Lo que refleja su impacto económico y social.
Informalidad y evasión de la ley
En la mayoría de los casos, la ausencia del aguinaldo se relaciona con empleos informales, donde los empleadores incumplen la obligación legal. La LFT establece que el pago debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre y prohíbe que se cubra en especie.
Estados con más trabajadores afectados
El Estado de México concentra el mayor número de personas sin esta prestación, con 2.2 millones. Le siguen Puebla y Veracruz, con un millón cada uno; la Ciudad de México y Michoacán, con 800 mil; y Jalisco, con 700 mil trabajadores.
Un problema que cruza generaciones
La falta de aguinaldo no se limita a un solo grupo de edad. De los 13.7 millones de trabajadores afectados, 5.3 millones tienen entre 15 y 29 años; 5.2 millones están en el rango de 30 a 49 años, y el resto corresponde a personas mayores de 50 años.Las cifras muestran que el aguinaldo sigue siendo un derecho incumplido para millones de trabajadores en México. ¿Tu trabajo te paga aguinaldo? Déjanos tu opinión en los comentarios y comparte esta información.
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