La reforma plantea reducir de mil 250 a mil, las semanas de cotización al Seguro Social para tener derecho a una pensión
Este miércoles, las Cámaras de Diputados y Senadores, aprobaron en lo general la reforma al sistema de pensiones propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador.
Luego de un debate que duró casi 6 horas, con 441 votos a favor, 13 en contra y seis abstenciones, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó, en lo general y en lo particular, esta reforma; la cual fija un tope máximo a las comisiones de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Avalan tope en comisión de las afores
El principal tema a discusión fue el del tope a las comisiones que cobran las Afore, mismo que fue aprobado sin cambios.
De acuerdo con el proyecto de reforma, las comisiones por la administración de ahorros para el retiro estarán sujetas a un monto máximo; equivalente al promedio aritmético de los cobros aplicados en los sistemas de pensiones de Estados Unidos, Colombia y Chile. Ello permitiría, eventualmente, reducirlas de 0.98 a 0.54 por ciento en México.
«En la medida en que las comisiones en estos países tengan ajustes a la baja serán aplicables las mismas reducciones; en caso contrario, se mantendrá el promedio que al momento se esté aplicando», señala el dictamen.
Senado la aprueba sin discusión
Sin discusión, y por unanimidad, el Senado de la República aprobó el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Ahora, el proyecto avalado por ambas Cámaras ha sido remitido al Poder Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
¿Qué establece la reforma?
La reforma aprobada prevé reducir de mil 250 a mil las semanas de cotización al Seguro Social para tener derecho a una pensión.
Asimismo, busca también incrementar, de forma paulatina, a partir de 2023 y hasta 2030, la aportación obligatoria a la Afore, con lo que pasaría del 6.5% actual hasta 15%, donde la mayor parte será responsabilidad de los empleadores.
Las cuotas de los trabajadores se mantendrán sin aumento; sin embargo, la aportación patronal se elevará gradualmente de 5.15 por ciento a 13.87 por ciento.
A su vez, la reducción de las semanas de cotización será gradual e iniciará con un requisito de 750 para tener derecho a una pensión y se irá incrementando año con año hasta alcanzar un total de mil semanas de cotización en 2031.
“Lo anterior enmendará el diseño de la Ley del Seguro Social, en vigor a partir de julio de 1997, que deja sin acceso al derecho a una pensión a la mayoría de los trabajadores; toda vez que, de seguir así, únicamente 34 por ciento de los trabajadores afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro tendrán derecho a recibir una pensión garantizada”, subraya el dictamen.
Por otra parte, las reformas prevén aumentar el monto de la pensión garantizada que se otorga a los trabajadores que han cumplido los requisitos para cobrar una pensión, pero no tienen los recursos suficientes en su cuenta individual.
Para ello, se modifica la forma de determinar el monto de dicha pensión, que actualmente puede ser hasta 3 mil 289 pesos, para que en lo sucesivo se calcule considerando las semanas de cotización; las cuales se reducen de mil 250 a mil, el promedio del salario base de cotización que el trabajador obtuvo durante su vida laboral y la edad del trabajador.
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