La diputada local presentó un punto de acuerdo ante el Congreso del Estado para exhortar a las autoridades laborales a fortalecer la inserción temprana, el trabajo híbrido y la vinculación productiva.
Con el objetivo de transformar el periodo vacacional en una etapa de desarrollo profesional y crecimiento económico, la diputada local Zulmma Guerrero presentó un punto de acuerdo ante el Congreso del Estado para exhortar a las autoridades federales y de Coahuila en materias laboral y económica a robustecer las políticas de empleo temporal y primera experiencia de trabajo dirigidas a las juventudes coahuilenses.
La legisladora señaló que las dinámicas del mercado actual abren una ventana de oportunidad inédita para los estudiantes de la entidad, toda vez que existen múltiples disciplinas que operan de forma remota o bajo esquemas híbridos, idóneos para ser cubiertos por jóvenes durante el receso escolar de verano:
- Tecnologías de la Información: Programación básica, soporte técnico y servicios digitales.
- Comercio Electrónico y Marketing: Gestión de contenidos, diseño digital y estrategias de posicionamiento web.
- Atención Remota: Servicios de asistencia a distancia y administración de datos.
“El primer empleo permite a los jóvenes desarrollar habilidades esenciales como el trabajo en equipo, la comunicación, la responsabilidad y la adaptación a los entornos laborales, además de comenzar a construir un perfil profesional que facilite futuras oportunidades de empleo formal”, enfatizó la diputada.
Beneficios del esquema de inserción temprana
La propuesta de la diputada Guerrero se sustenta en lineamientos de organismos internacionales que demuestran que las políticas de inserción laboral a temprana edad incrementan de forma exponencial la empleabilidad futura y reducen los márgenes de exclusión social.
El exhorto no busca imponer nuevas cargas regulatorias u obligaciones fiscales a las empresas, sino consolidar alianzas voluntarias bajo un esquema de ganar-ganar.
Impacto de la estrategia tripartita en Coahuila:
- Para las Juventudes: Adquisición de experiencia práctica documentable, desarrollo de la cultura del esfuerzo y fortalecimiento de sus competencias técnicas.
- Para el Sector Productivo: Incorporación de talento nativo digital con alta capacidad de adaptación e innovación para proyectos estacionales.
- Para el Estado: Formación acelerada de capital humano calificado y elevación de los indicadores de productividad y competitividad regional.
Sinergia con el modelo de formación dual
Zulmma Guerrero reconoció que en Coahuila el sector empresarial mantiene un compromiso histórico con el desarrollo a través de esquemas consolidados como las prácticas profesionales y el modelo de formación dual.
Sin embargo, apuntó que la temporada de verano es el momento idóneo para reforzar programas específicos de vinculación de corto plazo. Con este acuerdo, el Poder Legislativo busca tender puentes institucionales para que las dependencias de los tres órdenes de gobierno y las cámaras empresariales diseñen bolsas de trabajo dinámicas que mantengan a Coahuila a la vanguardia en el desarrollo integral de sus recursos humanos.
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