A través de programas estatales y apoyo institucional, se busca potenciar su papel como generadoras de empleo, riqueza y cohesión social
Este 27 de junio se conmemora el Día Mundial de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes), una fecha proclamada por la ONU para reconocer el papel crucial que tienen estas unidades económicas en la generación de empleo, el crecimiento económico y la reducción de la pobreza. En México, las MiPymes representan el 95.5 % de las unidades económicas y emplean al 41.5 % de la población ocupada, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). En Coahuila, este fenómeno se acentúa: el 99.5 % de las empresas registradas pertenecen a esta categoría, lo que confirma su papel como columna vertebral de la economía estatal.
Un panorama dinámico en Coahuila
Coahuila cuenta con más de 131 mil unidades económicas formales, de las cuales el 92.8 % son microempresas, seguidas por pequeñas y medianas con un 6.7 % y solo el 0.4 % de empresas grandes. Estas cifras revelan un tejido empresarial dominado por la iniciativa privada de menor escala, donde emprendedores, familias y pequeñas sociedades construyen la economía local día a día. Las MiPymes coahuilenses generan más del 53 % del empleo estatal, siendo clave en la estructura productiva de municipios como Saltillo, Torreón, Monclova y Piedras Negras.
Evolución positiva y crecimiento constante
Entre 2018 y 2023, el número de microempresas en Coahuila creció a un ritmo anual del 2.8 %, mientras que las pequeñas y medianas lo hicieron a un 0.7 % anual. En contraste, las grandes empresas disminuyeron en un 1.3 % anual, lo que indica una reconfiguración del modelo económico hacia negocios más pequeños, pero más numerosos y resilientes. Esta tendencia confirma que las MiPymes no solo resisten los embates económicos, sino que también son vehículos de innovación, cercanía al consumidor y adaptación al entorno local.
Aportación social y generación de empleo
Las MiPymes son responsables del 25.8 % del empleo en Coahuila en su categoría de microempresas, mientras que las pequeñas y medianas generan juntas el 27.4 % del trabajo formal. Este segmento empresarial no solo aporta puestos laborales, sino que también representa una fuente vital de inclusión social, ya que absorbe a personas con niveles educativos diversos, especialmente con educación básica y media. Además, en el caso de las microempresas, las mujeres tienen una participación significativa, alcanzando el 50.5 % a nivel nacional, y representando el grupo con mayor presencia en emprendimientos familiares y comunitarios.
Brechas tecnológicas y oportunidades digitales
A pesar de su relevancia, las MiPymes enfrentan retos significativos. Uno de ellos es la brecha digital. En Coahuila, solo el 7.8 % de las microempresas realiza ventas por internet, frente al 30.1 % de las pequeñas y medianas, lo que limita su competitividad en el mercado actual. El acceso limitado a tecnologías, conectividad deficiente en zonas rurales y escasa capacitación digital son barreras recurrentes. Sin embargo, también representan una gran oportunidad: la digitalización de procesos, el uso de redes sociales para ventas y la adopción de plataformas de comercio electrónico pueden significar un salto cualitativo para miles de negocios.
Sectores clave y encadenamientos productivos
El 41.4 % de las empresas en Coahuila se dedica al comercio, el 47.2 % a los servicios y un 8.7 % a la manufactura, aunque este último sector es de los más estratégicos para la economía estatal. Coahuila se ha consolidado como un centro industrial clave en el norte del país, especialmente en los municipios de Saltillo y Ramos Arizpe, donde operan clústeres automotrices, metalmecánicos y de tecnologías avanzadas. Las pequeñas y medianas empresas cumplen un rol esencial como proveedoras, subcontratistas y socias estratégicas de las grandes firmas instaladas en la entidad, creando una red de valor local sólida.
Retos estructurales: informalidad y capacitación
Uno de los desafíos más persistentes es la informalidad, que aún afecta al 34.7 % de los trabajadores en Coahuila, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Esta situación vulnera los derechos laborales y limita el acceso a seguridad social. Además, se detectan carencias en áreas clave como ventas, comercialización y posicionamiento de marca, especialmente en Saltillo, lo que impide a muchas MiPymes crecer de manera sostenida. La capacitación, la profesionalización de la gestión y el acceso al financiamiento siguen siendo tareas pendientes.
Apoyo institucional y esfuerzos locales
Tanto el Gobierno de Coahuila como el Congreso local han impulsado iniciativas para fortalecer a las MiPymes. Se han aprobado programas de apoyo financiero, asesoría técnica y capacitación, en coordinación con cámaras empresariales, universidades y el Servicio Nacional del Empleo. Recientemente, se exhortó al gobierno federal a establecer mecanismos que fortalezcan las cadenas de valor regionales y faciliten el acceso a subsidios y créditos. La campaña “Consume local”, promovida por distintos municipios, busca también reforzar el mercado interno y la identidad comercial coahuilense.
La importancia estratégica de las MiPymes en el desarrollo estatal
Las micro, pequeñas y medianas empresas no solo sostienen el empleo y dinamizan la economía; también son espacios de innovación, identidad cultural y tejido social. En comunidades rurales, las MiPymes representan la única opción de ingreso; en zonas urbanas, dan vida a colonias, centros históricos y corredores comerciales. Su capacidad de generar riqueza distribuida, de adaptarse a las necesidades locales y de crear empleo digno es insustituible. En un contexto global donde las cadenas de suministro se han visto afectadas y el mercado laboral exige flexibilidad, las MiPymes son la mejor herramienta para fortalecer la resiliencia económica regional.
Una fecha para reflexionar y actuar
El Día Mundial de las MiPymes es más que una efeméride: es una invitación a reconocer que detrás de cada pequeño negocio hay una historia de esfuerzo, visión y compromiso. En Coahuila, donde más del 53 % del empleo depende de estas empresas, es urgente seguir apostando por políticas que las acompañen, las fortalezcan y las impulsen hacia una mayor competitividad. Porque en cada tiendita, taller, consultorio, panadería, tienda en línea o despacho local, se escribe el presente y el futuro económico del estado.
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